---

 

Вниманию заказчиков целевого обучения!

С 01 мая 2024 года вступили изменения в федеральный закон от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон об образовании), внесенные федеральным законом от 14.1042023 г. № 124-ФЗ «О внесении изменений в федеральный закон «Об образовании в Российской федерации», в части приема на целевое обучение на места в пределах квоты по образовательным программам высшего образования.

Основными изменениями, внесенными в Закон об образовании, являются:

• открытость вакансий для целевой подготовки специалистов;
• обязательство размещения заказчиками целевого обучения предложений о заключении договора на портале «Работа в России»;
• участию в конкурсе на места в пределах целевой квоты предшествует подача абитуриентом в ВУЗ заявки на участие в конкурсе на основе предложения заказчика;
• заключение договора о целевом обучении осуществляется после зачисления гражданина в ВУЗ.

 

Основные особенности приема на целевое обучение на места в пределах квоты по образовательным программам высшего образования

1. Прием на целевое обучение на места в пределах квоты по образовательным программам высшего образования (далее – места в пределах целевой квоты) осуществляется на основе предложений заказчиков, размещенных для граждан на портале «Работа в России».
2. Предложения размещаются в срок до 10 июня 2024 г.
3. Модерацию предложений на их соответствие установленным требованиям осуществляют Министерство труда и социальной защиты в лице центров занятости населения.
4. После 10 июня 2024 г. размещенные предложения не могут быть изменены или удалены.
5. Предложение должно содержать:
   • общие сведения (наименование заказчика, срок действия предложения, количество договоров, которое заказчик планирует заключить);
   • сведения о том, что предложение адресовано гражданам, поступающим на места в пределах целевой квоты за счет средств федерального бюджета;
   • требования, которые предъявляются к гражданам, связанные с регулированием рынка труда;
   • характеристики образовательной программы, в соответствии с которой гражданин должен поступить на обучение (в ом числе направление подготовки (специальность), наименование образовательной организации, форма обучения, профиль образовательной программы);
   • сведения о требованиях к лицам, осуществляющим трудовую деятельность;
   • сведения о мерах поддержки, предоставляемых гражданину в период обучения (в том числе в обязательном порядке – о мерах материального стимулирования);
   • сведения о мерах социальной поддержки, гарантиях и выплатах, установленных федеральными, региональными и муниципальными нормативно-правовыми актами в период осуществления трудовой деятельности;
   • сведения о мерах социальной поддержки, гарантиях и выплатах, установленных локальными нормативными актами заказчиков и (или) работодателей в период осуществления трудовой деятельности;
   • сведения о трудовой деятельности, в соответствии с полученной квалификацией;
   • информация об оплате труда (по решению заказчика);
   • сведения об ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении;
   • контактные лица заказчика, ответственные за заключение договоров о целевом обучении.
6. В качестве заказчика на места в пределах целевой квоты могут выступать:

   1) федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления;

   2) государственные и муниципальные учреждения, унитарные предприятия;

   3) государственные корпорации;

   4) государственные компании;

   5) организации, включенными в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, формируемый в соответствии с частью 2 статьи 21 Федерального закона от 31 декабря 2014 года № 488-ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации»;

   6) хозяйственные общества, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;

   7) акционерные общества, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации;

   8) дочерние хозяйственные общества организаций, указанных в подпунктах 4, 6 и 7;

   9) организации, которые созданы государственными корпорациями или переданы государственным корпорациям в соответствии с положениями федеральных законов об указанных корпорациях;

   10) организации, признанные сельскохозяйственными товаропроизводителями в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства», по направлениям подготовки и специальностям сфер сельского хозяйства, рыболовства и инженерии (при условии нахождения в указанном статусе не менее трех лет);

   11) организации, являющиеся резидентами территорий опережающего развития, особой экономической зоны, зоны территориального развития, Арктической зоны, свободного порта Владивосток, либо организации, получившие статус участника проекта на территориях инновационного центра «Сколково», международного медицинского кластера, инновационных научно-технологических центров, а также статус участника Военного инновационного технополиса «Эра» Министерства обороны Российской Федерации (при условии нахождения в соответствующем статусе не менее трех лет).

7. Для участия в конкурсе на места в пределах целевой квоты гражданин вместе с подачей документов о приеме подает заявку установленной формы в электронном виде или на бумажном носителе, подтверждая желание заключить договор о целевом обучении на условиях, определенных заказчиком.
8. При подаче заявки в ВУЗ на бумажном носителе, ВУЗ направляет копию заявки заказчику. Заказчик отражает информацию о наличии заявки на портале «Работа в России».
9. В сроки, установленные Правилами приема, ВУЗ проводит вступительные испытания, конкурс и зачисление, после чего направляет информацию о зачислении гражданина заказчику. ВУЗ зачисляет на обучение граждан не более количества, определенного заказчиком.
10. После зачисления, но не позднее начала учебного года, заказчик и гражданин заключают договор о целевом обучении на условиях, определенных предложением и в соответствии с типовой формой, установленной Правительством Российской Федерации.
11. Существенными условиями договора о целевом обучении являются: обязательства заказчика целевого обучения:

    а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату профессионального обучения и дополнительного образования за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период целевого обучения, и (или) других мер;

    б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;

    обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:

    а) по освоению основной образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);

    б) по осуществлению трудовой деятельности в месте, определенном договором о целевом обучении, в течение не менее трех лет и не более пяти лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

12. Также договором о целевом обучении могут предусматриваться условия:

    1) о прохождении гражданином практической подготовки у заказчика целевого обучения или в организации, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении, и об индивидуальном сопровождении гражданина представителем заказчика целевого обучения или организации, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении (наставником);

    2) о требованиях заказчика целевого обучения к успеваемости гражданина, с которым заключен договор о целевом обучении, и возможности сокращения заказчиком целевого обучения мер поддержки при невыполнении гражданином этих требований.

13. Также сторонами договора о целевом обучении, предусматривающего условия, указанные пункте 12, наряду с гражданином и заказчиком целевого обучения является ВУЗ, и может являться организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении (работодатель, если он не является заказчиком).
14. Законом об образовании установлена ответственность заказчика и гражданина за невыполнение обязательств по договору о целевом обучении. Со стороны заказчика – компенсация в размере трехкратной средней заработной платы в регионе, со стороны гражданина – возмещение заказчику расходов, связанных с предоставлением мер поддержки.
    Кроме того, гражданин или заказчик выплачивают штраф в бюджет, равный расходам федерального бюджета на обучение

 

VK Видео о целевом обучении

 

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Наш адрес: 662155 г. Ачинск - ул. Тарутинская, д.4
Телефоны: 8 (39151) 7-63-51
E-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.